到手工资又要涨了!五险一金费率继续下降!

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近日,国家发改委发布了《降低“五险一金”缴费率 合理降低企业人工成本》的报告书,明确提出了,五险一金费率的居高不下已经严重拖累了我国制造业的发展,将实施对目前的费率做出调整,增加企业的盈利能力,更多地还利于民。

马甲袋金融研究员Allium解读道,我国“五险一金”的高费率一直以来都是企业的重担,大大增加了企业的用工成本。不仅高于同样面临社会老龄化问题的韩国、日本,甚至接近法国、德国、意大利等欧洲高福利国家。

经马甲袋金融研究员Allium计算,目前我国五险一金的缴费比率平均为39.25%,其中企业承担高达28.25%。举一个形象的例子。如果一位员工的月薪为5000元,那么企业的用人成本实际支出为6412元。注意,这只是全国平均值,若在北京、上海等住房公积金缴费比例较高的地方,月薪5000的员工,企业实际支出要高达7100元到7300元。

这已严重吞噬了我国过去低劳动力成本的优势,目前,我国的劳动力成本是越南的4倍、印度尼西亚的3.5倍、菲律宾的2.5倍。因此,最近几年不少欧美企业都将自己的OEM(设备制造商)从中国转移到了劳动力成本更低的东南亚国家。为企业减轻劳动力成本,在产业结构调整尚未完成的今天,已经成了时下的当务之急。此次中央的文件报告,也彰显了政府将为企业减轻人负担的决心。

有专家计算,如果下调2.5%的缴费率,那么全国每年可以降低企业成本1200亿元。无疑,这对企业而言是个利好消息,企业的盈利能力变强了,那么企业的员工也就更有希望获得更好的工资和福利,到手的现金也将提高。但有不少人担心,那么缴费率下降后,是否会影响到自己的养老待遇呢?

马甲袋金融研究员Allium认为,其实这是杞人忧天了。因为企业的缴纳金额并不会直接进入个人养老金账户中,因此,调整对个人关系不大。事实上,无论是养老金、失业、医疗、工商,还是生育保险待遇,都基本与缴费比例无关。此外,国务院也早已明确表示,不会以降低参保人员的各项社会保险待遇为代价。不过,Allium建议大家可以趁自己年轻的时候,在马甲袋金融平台等投融资信息中介平台上多留意好的投资项目,做一些固定收益类的投资。在时间复利的效应下,等到老的时候也能积累下庞大的财富。同时,还应当配置商业保险,为自己的老年生活增加保障厚度。

预计在今年年底,我国新一轮的五险一金费率调整就会施行。相信随着产业结构的调整,经济的复苏,将来我们的缴费费率会越来越低,我们的福利会越来越好。

文章来源:马甲袋金融





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